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株式会社日本リースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
体育会系。
上意下達の企業文化だが、
上の意思が通達されないことがよくある。
それでも上の意思を汲んでいないと怒られることがある。

組織体制・コミュニケーション:
営業所にもよるが社員同士は仲がいい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。
上位者の意を汲むものが求められる。

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:私がいた所は社員同士の仲も良く、コミュニケーションも取れて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルート営業/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:とにかく新規営業獲得組織体制・コミュニケーション:特になし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:年に一度、全社員を集めて決起大会なる集会がある。頭にハチマ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:かなり古い社風になって
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部生産課

1.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:営業は根性論です。社風が古いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の繋がりは良いよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの精神論もありますが仕方ないと思います。しかし先輩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。上のポストに空きがないので、主任クラスが飽
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:とにかく数字さえ上げれば何も言われない。あとは所長次第。組
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