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株式会社日本デザインセンターの口コミ・評判

東京都中央区銀座4丁目9番13号
評判スコア63 詳細
14
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日本デザインセンターの口コミ・評判をご紹介!日本デザインセンターで働く社員や元社員から、日本デザインセンターの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答1人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

会社の経営体制が社員にまで落ちてこない。 あまりコミュニケーションが多くないので、 伝達ミスが起こる場合がある。 評価体制がしっかりしてないので不満があるケースが見受けられる。 福利厚生が少なく、給料も一定の年齢まで不満を持っている人が多い。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

自由度が高く、個人の裁量で仕事ができる。 個人の裁量できちんと仕事が整理できれば、休みもしっかりとれる。 持ち物などについても依頼すればきちんと購入してもらえる。 関連部署によっては長期の休みも取れることがある。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
当時は大手自動車メーカーのカタログを4車種同時で作成していました  記者発表までに完成させなくてはならないため、かなり無理な残業を繰り返しましたが、これをきっかけに精神的に成長できたと思っていますし、強くなりました
20代 / 男性 / 営業系
【キャリアアップを目指せる環境か】デザイナーは広告賞に応募するなどしていますが、プロデューサー職においてはなかなか難しいかもしれません。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社日本デザインセンター
回答者の平均年収
410万円
平均年齢:29.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
会社の経営体制が社員にまで落ちてこない。
あまりコミュニケーションが多くないので、
伝達ミスが起こる場合がある。
評価体制がしっかりしてないので不満があるケースが見受けられる。
福利厚生が少なく、給料も一定の年齢まで不満を持っている人が多い。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
自由度が高く、個人の裁量で仕事ができる。
個人の裁量できちんと仕事が整理できれば、休みもしっかりとれる。
持ち物などについても依頼すればきちんと購入してもらえる。
関連部署によっては長期の休みも取れることがある。
30代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社日本デザインセンター
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社日本デザインセンター
福利厚生全般の納得度
58
1人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
福利厚生は食券による食事補助と、週に二回、整体師の先生によるマッサージを小額の自己負担で受けられるというもの以外にはほとんどない。
残業手当については、クリエイティブ業であるため、各人の効率性もあるため、一定時間に応じた支給、というのがどうしても厳しいのかもしれないが、せめて多少なりとも手当が欲しいとも思う。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
【社員の活躍度】良くも悪くも放任主義の為、自分で切り開いていくしかないです。その分制約などはほとんどないので気合いとスキルがあれば自由にできるかもしれません。
30代 / 男性 / 営業系
【業務時間削減の取り組み】業務時間は長い傾向にあります。特に校正が立て込んでいるときなどはタクシー帰りもたまにあります。
30代 / 男性 / 営業系
【社員交流のための制度】あまりないです。気の合うメンバーと飲みに行く程度でしょうか。
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社日本デザインセンター
教育・研修制度
58
1人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【教育・研修について】たまに思いついたように講師を呼んだりしてました。著名なクリエイターを呼んで話を聞く会は比較的多いと思います。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社日本デザインセンター
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
大企業がクリエイティブのために出資した会社で著名なデザイナー、コピーライターと一緒に仕事が出来れば良いがほとんどの社員がそうではない。
まして営業はクリエイターのコーディネーターとしてアイデアを実現する予算管理が主なのであまりやりがいはない
20代 / 男性 / 営業系
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】プロデューサー(営業)職の割には数字のノルマは厳しくなく、それよりも社内でどんな立ち回りをしているかや成果物に対してどのような貢献をしたかが問われる傾向にあると思います。
30代 / 男性 / 営業系
【働きやすい環境か】職種によると思います。デザイナーが力のある会社なのでデザイナーにとっては良い環境だと思います。
30代 / 男性 / 営業系
【新しいことへの挑戦のしやすさ】いいえ。  評価基準が不明瞭で、モチベーションが上がらない。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社日本デザインセンター
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社日本デザインセンター
マスコミ・出版・広告関連
最近見た会社
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