回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
中途と生え抜きの給与レベルが極めて違い(中途は大手企業や外資から来ていて、その給与水準を引き継いでいるので高い),そのことで歪な人事システムになっていると思う
評価制度:
年功序列ではないと思う。どのラインに入って、どこと仲良くなるかみたいなのは大事。そういった見極め含めて実力と考えれば、かなりの実力主義とは言えると思う。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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