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エンブレース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:
住宅補助・寮はなかった。退職金制度もなかったと思います。通勤手当は満額出ていました。他に主だった福利厚生の制度はなかったと思います。

オフィス環境:
都会のとてもキレイな場所にオフィスがありました。経営陣の意向などでそういった場所を選んでいたと聞いたことがあります。今はオフィスを引っ越されたようなので、今のオフィスはわかりません。

エンブレース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
多様な働き方支援:
エンジニアは基本的にフルリモートで仕事を行い、出勤したい場合チーム内に話を通せば出社しても大丈夫な仕組みでした。またフレックス制度も設けており、月の労働時間の平均が8時間に満たせば一日の労働時間はあまり細かく言われることがなく早出して早帰りしたり、短時間勤務して残りは別日に残業して調整するなど自由な働き方ができたと思います。

エンブレース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:
基本はスラックでのコミュニケーションとなっています。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

エンブレース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:
フレックスが利用しやすいため、男女問わず子供さんの急な発熱や自身の通院のため、プライベートの理由で帰宅される方もおられます。

エンブレース株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:仕事は楽。会社全体で目標設定もないし、適当にやっていても給与はもらえる。人事も大企業出身であるため、かなりずれているが、意見もないので、楽。

エンブレース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:
医療従事者向けのSNSサービスを運営しており、まだ競合らしい競合が出ていないことから市場に対する優位性があります。
医療従事者の間でも利用者が増え始めており一定の認知度があるかと思います。

事業の弱み:
基本的に医療従事者には無料で利用してもらい、企業から新規機能開発のお金を頂くことでマネタイズする仕組みのためユーザ数が増えても直接収益に結ぶわけではないのが弱いと思います。

エンブレース株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
当時は、昇給・賞与あたりの評価制度自体を作ろうとしていた段階だったので、特別そういう制度はなかった。期末かどこかのタイミングで管理職の一部にだけストックオプションを配布されていたようです。

評価制度:
当時は、昇進や昇格などの前に評価制度自体がなかったので、そういった制度はなかった。