口コミ投稿日:2023年09月26日
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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東京都千代田区文藝春秋 新館
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社当時は、前社長のお人柄故か、本当に人格者が多く在籍してい...
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル 4F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーとか社風とかを感じる機会がない。年に1回みんなで集...
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3.7
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 7F
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回答者: 男性/ 会社との価値観の違い/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦のしやすさは間違いないが、新人にできるレベルではない。能...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町4丁目6-7本町スクウェアビル4F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い、元気、明るい。話し上手が多い。(ように見えるだけで、自...
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3.2
大阪府大阪市中央区内本町1丁目3-5いちご内本町ビル4F
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回答者: 女性/ 特別給付金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:仕事内容が多いけど経験豊富の人が優先になるので中々仕事がもら...
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4.1
東京都千代田区神田錦町2丁目5-16名古路ビル新館 8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員間がとても仲が良く、年齢関係なく意見を言い合ったり、名前...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 40F
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:私が入っていたプロジェクトはほぼリモートワークだったので交流...
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3.0
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 22F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店によるが、支店責任者以外の人間関係は悪くないと思う。メン...
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2.8
東京都中央区晴海18-11トリトンスクエアY棟27F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結束を強くしたい気概だけは感じる組織体制・コミュニケーション...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿3丁目1-3イデアビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:翻訳会社だが、社風はかなりコンサバティブでドメスティック。社...
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株式会社日建学院のカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社日建学院の回答者別口コミ(15人)
- 一般 / 資格提案 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月09日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月11日
- 営業 / なし 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月05日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年11月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年10月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日建学院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
1969年からある会社です。昔ながらの叩き上げの会社です。売り上げをやった人や、上司のウケがいい人が早く上がるイメージです。お客様を第一に考えるのは昔から変わらず良いところではあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は完全な売り上げ主義。やったら給料もボーナスも増える。あまりにも性格に問題あると上がらない場合もある。上司との話しやすさは、その上司による。昔ながらの昭和のやり方の人ばかりだから、嫌になって辞める人もいる。スポーツ界系の人で、返事や愛想のいい子は上司に好かれる。
ダイバーシティ・多様性:
これと言った取り組みはしていない