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株式会社二葉積算の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:
退職金は会社と積立と二本立てになっているため、積立分はすぐに支払われるが会社分は少し遅れる場合がある、財形貯蓄はあるようだが、最近は利用している人は少ない。

オフィス環境:
図面の広げるため、机のスペースは広く使える。オフィス環境は各支社によってビルの新しさや利便性に差があるが特に問題はなかった。

株式会社二葉積算の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
仕事の内容上、変更による手直しが多くなるため、チェックに時間がかかり効率よく仕事をすることが難しい。

多様な働き方支援:
リモートワークと言うよりは、残った仕事を持って帰ってすることになる。そもそも残業が多いため副業するのは難しいと思う。

株式会社二葉積算の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:周りに合わすような社風があった。
組織体制・コミュニケーション:組織体制は支社の人数が少ないため役職によって仕事が変わることがない。経験が多くなると仕事でぶつかることが多くなるためコミュニケーションが少なくなる。
ダイバーシティ・多様性:特にないです。

株式会社二葉積算の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性に取っては気を使ってもらえる為、働きやすとは思うが女性人数が少ない為、環境としてはよくないと思う。

株式会社二葉積算の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
比較的、若いうちから色々な経験が出来るので仕事を覚えるペースは速いと思う。また色々な経験が出来るので同種の企業への転職は速い年齢のうちだと有利になるかと思います。

働きがい:
建築の色々なことを体験できるので業種全体を広く覚えることが出来る

株式会社二葉積算の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもっと、ゆとりがある生活が出来ると思っていたが、段々残業が増え、平日はほとんど仕事で1日が終わるようになっていった。また、仕事が忙しくなると人間関係も段々悪くなっていき、周りとの交流がほとんどなくなっていく。

株式会社二葉積算の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
公共事業の仕事が多いため景気にあまり左右されずにコンスタントに仕事が出来ること。

事業の弱み:
建築関係の仕事の中ではサービス業のような仕事になるため、建物が出来てもあまり実感がないこと。

事業展望:
段々、OA化が進み人がする仕事が減っていくと思う。

株式会社二葉積算の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 96万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
給料は他の企業と比べて普通と思うが残業が多い為、金額は多くなると思う。昇給や各種手当は他の企業と同じぐらいは貰えると思う。

評価制度:
基本的には年功序列になるが途中退社や中途採用が多いため役職につけるかどうかは周りとのタイミングになると思う。