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株式会社読売システックのカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社読売システックの回答者別口コミ（13件）

  • IT系エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月06日
  • 社内システム監視 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年10月02日
  • 社内システム監視 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月02日
  • パソコンサポート 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月27日
  • 社内システム監視 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月27日
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株式会社読売システックの職種別口コミ（59件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（51件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社読売システックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月06日
福利厚生:
住宅補助、寮は無し。通勤手当は半年ごとに全額支給。

オフィス環境:
オフィスはワンフロアの半分だけなので物理的な風通しは抜群です。読売新聞本社なので社員食堂やコンビニ、病院や休憩スペースなどは完備されています。読売新聞本社は地下鉄から直結なので東京駅やメトロを使う人は雨に濡れたりせずに出社出来ます。

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株式会社読売システックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間(実働7時間)で他社より短いかと思います。残業に関しては人によりますが基本的に少ないです。している方が珍しいと思われることもあるくらいです。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によります。当番部署と呼ばれる部署は基本的に少ないです。
時短勤務については有給を使っての早帰りまたは遅出勤などが可能です。勤務時間については自由が多いのかなと思いますり。

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株式会社読売システックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 回答なし/ ほげ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
親会社の影響を強く受けている。
そのため、中小企業だが、スピード感は無い。
常にお上にお伺いを立てるような社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発。
中は良い。

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株式会社読売システックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 社内システム監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月26日
女性の働きやすさ：
育児休業は法令通りの基準ですが、復職後は「短日・短時間」の選択ができ、子どもが小学４年生の年度末の期間まで継続取得可能です。子どもの運動会等のイベントでも利用できる看護休暇制度も備えており、子ども１人につき５日（最大で１０日まで）付与されます。看護休暇は時間単位でも使うことができ、保育園からの急な呼び出し時も重宝しています。
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株式会社読売システックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ パソコンサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月26日
成長・キャリア開発：
資格取得奨励制度があり、就業規則で定義されている資格またはそれと同等のレベルの資格を取得すると奨励金がもらえる。試験に合格した場合、受験料は全額会社から支給してもらえる。不合格だった場合も数回は受験料の一部を支給してもらえる。
他には外部の講習会を受講でき、受講料を全額負担してもらえる。会社から推奨されて受講することが多いが、受講してみたい講習があれば相談次第で希望の講習を受けることもできる。自発的にスキルを身に着けようとする人の背中を押してくれる制度が多いと感じる。
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株式会社読売システックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。事前の説明の通りでした。

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株式会社読売システックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
仕事内容：何をやるにも読売新聞本社からの承認が必要なため、アイデアを出しても却下されることが多い。また、一緒に仕事していても関連会社の給料が明らかに低いのでモチベーションが上がらないことがある。
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株式会社読売システックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ パソコンサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給+各種手当での給与となる。給与テーブルが存在し、年齢とともにそれに沿って上昇する。給与テーブルは2つ存在し、能力によっては高い方のテーブルが適用される。昇給は年1回だが、テーブルに沿って昇給するだけなので、大幅アップとなるようなことは少ない。残業代は支払われるが、45時間分のみなし残業代があり、この時間を超えることはほとんどない。

評価制度：
昇格の頻度は年1回～2回、明確な基準は公開されていないが、年功序列の面が強い。ある程度の年齢が行っていないと、候補にも挙がらない。そのため、ある程度年齢の行っている人が中途入社した場合、能力、勤続年数に関わらず新卒で入社した社員より早く昇格するケースが多い。
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