口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
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3.1
神奈川県横須賀市
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:こどもの発熱など急な休暇でも取りやすいと思います。みんな休暇...
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3.4
東京都荒川区西日暮里4丁目19-12インソース道灌山ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:正社員でなくても、出産後の復帰は出来るが、育児休暇とかは適用...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境はあると思いますが、プライ...
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3.4
東京都千代田区九段南2丁目3番1号青葉台1ビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.2
東京都 新宿区横寺町55番地
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:職員、派遣、ともに女性の割合が多いが、管理職は男性ばかりでし...
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3.4
東京都港区南青山2丁目26-1D-LIFEPLACE南青山 11F、12F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:時給、給料が安い。
自由に勤務できるが、結局仕事量はこなさな... 続きを見る
自由に勤務できるが、結局仕事量はこなさな... 続きを見る
3.4
千葉県柏市あけぼの4丁目3-23パーソナル Ⅰ1F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
2.7
東京都台東区蔵前1丁目8-2ワヨービル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも営業職となれば、残業は覚悟するべきだと思います。結局...
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3.2
東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー19階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が一名、部長をしているのでそれぐらいかな。ただ、結果があ...
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3.3
東京都新宿区大久保3丁目10-1オレンジコートショッピングセンター 2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 介護事業部/ なし
女性の働きやすさ:同性介助の原則がある為、男女平等になっている。...
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株式会社読売システックのカテゴリ別口コミ(59件)
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- IT系エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月06日
- 社内システム監視 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月02日
- パソコンサポート 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月27日
- 社内システム監視 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月27日
- 社内システム監視 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社読売システックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 社内システム監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
育児休業は法令通りの基準ですが、復職後は「短日・短時間」の選択ができ、子どもが小学4年生の年度末の期間まで継続取得可能です。子どもの運動会等のイベントでも利用できる看護休暇制度も備えており、子ども1人につき5日(最大で10日まで)付与されます。看護休暇は時間単位でも使うことができ、保育園からの急な呼び出し時も重宝しています。