Item: 株式会社德岡
Rating: 3.0
Author: 男性 / 外食 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業理念の浸透：当社で作成した徳岡フィロソフィを、毎日の朝礼時に企業理念（経営理念）と経営哲学を唱和する。各人が実践できたかどうかを、各人の人事評価を半期ごとに行い、浸透と実践を日々促している。年に一度の昇格試験では、徳岡フィロソフィの中から選択したテーマで、論文試験を行っている。

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回答者：男性/ 外食/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署の中では仲は良かったと思います。役員達は微

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

組織体制・コミュニケーション:上司の方は皆さん話しやすく、比較的若いため相談もし

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会社名	株式会社德岡
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.tokuoka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場３丁目５－２６秋野ビル

従業員数	145名
設立年	1971年
資本金	389百万円
代表者	清水浩夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:考え方が古い会社だと感じていました。（働き方などについての考... (続きを見る)

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