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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
残業はそこまで発生していない。突然土日も出勤するよう業務命令があった。
また転勤に関しても突然の辞令がある。

多様な働き方支援:
全てなし。
リモートワークに関しては相談したところ却下された。理由は制度がないからとのこと。
基本的に社員の働き方に関して改善されることなどは期待しないほうがいい。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的にない。支給されることもあったが基準などは不明。昇給は毎年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:なにもない。通勤に至っては長距離長時間であっても最安のルート以外は認め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人と出入りは激しい。今は知らないが。労基違反なことでも平気でするの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:複数の事業を行っているが、どの事業に携われるかは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:女性にとって休暇をとりやすい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人責任はすべて一人に押し付ける会社社長家族
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いです二ヶ月前のことを急に言い出し遅
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです責任はすべて社員に押し付ける会社です。酷い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ないです他部署との関わりはなく、社長家族の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】残業代が出ない 急な業務命令で24時間労働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人 責任を押し付け
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くなし 頑張る人が異端
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