株式会社藤坂のカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社藤坂の職種別口コミ(12件)
株式会社藤坂の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社藤坂の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年05月23日
株式会社藤坂の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社藤坂の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
事業での社会貢献:地味な製品なので、世の中での貢献度が感じられにくいが産業をささえている小さな達成感はある。
製品を増やしたりする事はないので、この先あまり変わることはないと思います。(いろんな意味で)
製品を増やしたりする事はないので、この先あまり変わることはないと思います。(いろんな意味で)
株式会社藤坂の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社藤坂の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2019年01月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:ボーナスは1カ月分だが、業績の成績によるので手取り10万円台はザラである。
格差が非常に差があり、部長・取り締まり役等になると給料が跳ね上がる。典型的な中小企業。
コストカッターがいるので、人件費や残業代も稼げなくてやっていけない人も多数います。
大企業がやっているような、目標管理的な事はしているが、機能はしていない。
格差が非常に差があり、部長・取り締まり役等になると給料が跳ね上がる。典型的な中小企業。
コストカッターがいるので、人件費や残業代も稼げなくてやっていけない人も多数います。
大企業がやっているような、目標管理的な事はしているが、機能はしていない。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社藤坂の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社藤坂の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格支援はあります。キャリア開発は部署によるのでなんとも言えません。
働きがい:
大企業では味わえない働き方がありますので、成長したい方にはオススメです。苦難や癖がある人があるので、それを超えた時は成長するんじゃないかと思います。給料は出ませんが、早く出勤すると喜ばれますし、残業した方が頑張っていると評価されます。
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