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株式会社藤坂のカテゴリ別口コミ(12件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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株式会社藤坂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:
資格支援はあります。キャリア開発は部署によるのでなんとも言えません。

働きがい:
大企業では味わえない働き方がありますので、成長したい方にはオススメです。苦難や癖がある人があるので、それを超えた時は成長するんじゃないかと思います。給料は出ませんが、早く出勤すると喜ばれますし、残業した方が頑張っていると評価されます。

株式会社藤坂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい会社だと思ってましたが。

株式会社藤坂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
事業での社会貢献:地味な製品なので、世の中での貢献度が感じられにくいが産業をささえている小さな達成感はある。
製品を増やしたりする事はないので、この先あまり変わることはないと思います。(いろんな意味で)

株式会社藤坂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1カ月分だが、業績の成績によるので手取り10万円台はザラである。
格差が非常に差があり、部長・取り締まり役等になると給料が跳ね上がる。典型的な中小企業。
コストカッターがいるので、人件費や残業代も稼げなくてやっていけない人も多数います。
大企業がやっているような、目標管理的な事はしているが、機能はしていない。