回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：大企業と一概に比較できないがやはり給与水準が低いと思うが、近辺の中小企業に勤務する友人と比べるとそこそこの額をもらっていると思います。景気が良くなり、額がもっと上がることを期待しています。
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口コミ投稿日：2019年06月30日
口コミ投稿日：2019年06月30日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
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| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与水準：ここ数年積極的に昇給してくれ...続きを見る（全87文字）
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：基本安い。カレンダー通りでは...続きを見る（全67文字）
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：一生懸命にやる人とそうでない...続きを見る（全100文字）
口コミ投稿日：2019年06月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
評価制度：上司は各人の能力をよく把握し...続きを見る（全87文字）
口コミ投稿日：2019年06月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：新人は当然給与も安いが、残業...続きを見る（全78文字）
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：ボーナスは、長いこと支給され...続きを見る（全72文字）
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：給与は同業他社とあまり大きな...続きを見る（全72文字）
口コミ投稿日：2019年06月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：やはり新人の時は、もう少し給...続きを見る（全70文字）
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：やはり大企業に比べたら給与水...続きを見る（全65文字）
口コミ投稿日：2019年06月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：能力を比較的正当に評価してく...続きを見る（全64文字）
口コミ投稿日：2019年06月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：能力ややる気を比較的公平に評...続きを見る（全62文字）
口コミ投稿日：2019年06月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
評価制度：勤務評定表などによる点数評価...続きを見る（全59文字）
口コミ投稿日：2019年07月03日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：業績が少しづつ良くなっていた...続きを見る（全57文字）
口コミ投稿日：2019年10月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：過去の長い間ボーナス支給がな...続きを見る（全55文字）
口コミ投稿日：2019年09月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
評価制度：人事評価が社長の主観で行われ...続きを見る（全82文字）
口コミ投稿日：2019年09月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
評価制度：社長と社員間の関係が近いので...続きを見る（全60文字）