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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ケータリング事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:
社員/パート従業員全員がお互いをよく知ろうとするので、特に繁忙特需期などに、他の事業者にはないチーム力を生み出すところが強みに感じていました。

事業展望:
ケータリング事業を取り巻く環境は大きく変わってしまったので、今後は注文の受付や配送に関連する部分を自動化/集約化/分析数値化して臨むことができれば、また大きく道が開けると思います。

口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ケータリング事業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の正社員とパート従業員が大きな事業推進力となっていたので、
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 --万円 --万円 --万円
年収 140万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:過去、能力や貢献度によって着実に昇給していたが現在は不明。営業成績によ
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので派閥というものが多少ある。年齢層が幅広く長年働い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝~昼、夕方~夜の間で、Wワークや扶養控除内で働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業所は人員が少ないので未経験者は仕事を教えても
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:奈良の低いパート水準のなかではかなり良いと思います。社員の方の給料につ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:よいと思います。長く続いている会社で、料理の味がよく、デリバリーサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は年々減らされた。人件費削減が一番の理由だった。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:会社に迷惑かけても誰も責任を取らない。責任を問われないからまた、失敗す
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:女性が頑張っても報われる体制がなかった。結局給与が上がらないか
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長・キャリア開発:何も得るものはなかった。昔の古いパソコンで、スキルもみがけな
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