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富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:富士通グループベース
オフィス環境:自社内はチーム毎に集まりやすい配置となっているが、スペースの無駄があり、外部に出ているメンバーの席まで作れないといったところもある。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:担当したプロジェクト次第で徹夜もあるし、定時あがりもある。
多様な働き方支援:フレックス、リモートも可だが、コアタイムを朝方にしているため、フレックスの意味があまりないところもある。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日

組織体制・コミュニケーション:自社勤務の場合は上司、同僚とコミュニケーション取りやすいが、外部常駐や客先常駐になるとコミュニケーション取れないいったところがあり、そこが評価のひとつになってくるので改善がもとめられると思う。
ダイバーシティ・多様性:富士通ベースの取り組みをやっている。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性は多いが、結婚後、出産後のメンバーはほぼいない。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:ネットワークエンジニアとしては、さまざまな企業や業種の顧客のプロジェクトに参加できるため、技術、スキルは習得することが可能
働きがい:プロジェクトによっては、顧客と直接会話できる場合もあるので、自分の仕事でお客様がよろこんでくれるフィードバックが働きがいを感じられると思う。また、新しい機器や技術にもかかわることができるので、そのあたりが好きな人にも働きがいが感じられると思う。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の強み:富士通グループなので、グループとして連携して仕事をとっていける。
事業の弱み:グループ以外の仕事ができない。

富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:富士通グループ他社とほぼ変わらない。
評価制度:取引先との会話から生まれる業務もあるが、基本的に上司からふられる業務を行うことが評価が高くなる