回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
モデル年収:
入社年数で上がるというわけではなく、年2回の評価による昇給システムです。
各場所ごとに役職手当の他に早朝・深夜手当もあり。その他は、出張手当てなどもつきます。
入社年数によって、贈られるギフト等もあります。
昇給・昇進スピード:
評価が上がるのは、年に2回の評価にて自分で設定した目標等を達成できたかどうかによります。
自己評価後、他部署からの評価が上回れば達成率が上がり昇給に繋がります。
入社年数で上がるというわけではなく、年2回の評価による昇給システムです。
各場所ごとに役職手当の他に早朝・深夜手当もあり。その他は、出張手当てなどもつきます。
入社年数によって、贈られるギフト等もあります。
昇給・昇進スピード:
評価が上がるのは、年に2回の評価にて自分で設定した目標等を達成できたかどうかによります。
自己評価後、他部署からの評価が上回れば達成率が上がり昇給に繋がります。