口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ 生保営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
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愛媛県松山市柳井町2-21-3グリーンフィールドヒラオカ1F
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の弱み:オンライン面談不可。事業展望:予算の未達で賞与が減っており不...
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2.6
千葉県市川市南八幡4丁目17-8コスモス本八幡ビル 6F
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2.9
群馬県高崎市栄町1-1
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
事業の強み:家電量販店と金融という今までにないビジネスモデルであり、コロ...
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3.2
愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル 3F
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東京都渋谷区渋谷1丁目20-1井門美竹ビル 4F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:入社するとまず、店長や先輩のサポート業務になります。保険経験...
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2.7
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 23F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーアドバイザー室/ アドバイザー
事業の強み:バックに銀行があること。事業の弱み:天下りの上層部が大半な為...
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3.3
東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-14J&Sビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:保険業界ですが、新卒にノルマを課せられることはなく教育係の先...
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3.2
東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:自動車事故の受付や、火災保険、傷害保険の請求受付。問い合わせ...
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2.9
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:派遣社員なので、そこまで取り組みと言う観点では考えていない時...
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3.4
長野県佐久市岩村田1826番地1
金融・保険・その他金融・保険
株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸のカテゴリ別口コミ(88件)
株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸の回答者別口コミ(17人)
- オフィス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月29日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月29日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月18日
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月27日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京海上日動パートナーズ東海北陸の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
親会社の東京海上日動のネームバリューが強い。
会社名から代理店ではなく保険会社と誤解されることもある。
電話を掛けた際に不審に思われることは少なく話を聞いていただけるため、業務をする上でメリットは感じる。
事業の弱み:
パフォーマンスが低い社員もある程度の給与が保障されている。
業務量が倍以上違う場合でも同等の給与やボーナスのため、やればやるほど損をする。
責任感のある社員が頑張ることで会社として保っている。今後も人材流出が懸念される。
事業展望:
東京海上の意向としてデジタル、ペーパーレスの流れが強い。
ついていくことができない社員は取り残されており、そちらのフォローと低水準の社員の底上げができるかが鍵。低水準の社員については、ある程度強制的にやらせることも必要。