回答者： 女性/ 生保営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | 8万円 | 30万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
新人事制度2024年からはほぼ給与は塩漬け状態になる。歩合はなくボーナスもない。社員の高齢化はますます進み、新人事制度で若手の入社は減る。
通勤手当あり。社用車がないため、自家用車が社用車になり、任意保険は自分。車代あり。ガソリン代支給。ハイブリッド以外の車なら、ガソリン代はマイナスになります。
評価制度:
評価基準が曖昧で、実力がある人が適正な評価をされているかわからない。
優秀な人材は給与の面が合わず流出している。
新人事制度2024年からはほぼ給与は塩漬け状態になる。歩合はなくボーナスもない。社員の高齢化はますます進み、新人事制度で若手の入社は減る。
通勤手当あり。社用車がないため、自家用車が社用車になり、任意保険は自分。車代あり。ガソリン代支給。ハイブリッド以外の車なら、ガソリン代はマイナスになります。
評価制度:
評価基準が曖昧で、実力がある人が適正な評価をされているかわからない。
優秀な人材は給与の面が合わず流出している。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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