回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
まず、年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。昇給や昇進は、個々の実力や成績に基づいて決まります。従業員が能力や成果に応じて評価され、モチベーションを高める助けになります。
また、この企業は事業が幅広く展開しており、モチベーションを丈メル助けになります。
また、この企業は事業が幅広く展開しており、多くの分野にチャレンジする機会が豊富です。従業員は自身の興味やスキルに合わせて異なるプロジェクトや部門で活躍でき、多様な経験を積むことができます。
さらに、成績が優れている従業員に対しては、すぐに昇給や昇進の機会を提供されます。これはハードワークや努力が即座に認められ、報酬として反映される環境を意味します。結果的に、従業員は自己成長と企業の成功に貢献することに専念しやすく、組織全体が競争力を維持し、成長することができるでしょう。
評価制度:
実力主義の文化を持っているため、スキルを最大限に活かし、成長し続ける場として最適だと考えました。
自分の能力を試し、報われる完了で働くことを楽しみにしています。
そして、「能力があれば予想以上の給与がもらえる」という点が魅力的でした。完全実力主義の文化において、成果と能力が報酬に反映される環境は、モチベーションを高め、自己成長を促進する助けになります。
まず、年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。昇給や昇進は、個々の実力や成績に基づいて決まります。従業員が能力や成果に応じて評価され、モチベーションを高める助けになります。
また、この企業は事業が幅広く展開しており、モチベーションを丈メル助けになります。
また、この企業は事業が幅広く展開しており、多くの分野にチャレンジする機会が豊富です。従業員は自身の興味やスキルに合わせて異なるプロジェクトや部門で活躍でき、多様な経験を積むことができます。
さらに、成績が優れている従業員に対しては、すぐに昇給や昇進の機会を提供されます。これはハードワークや努力が即座に認められ、報酬として反映される環境を意味します。結果的に、従業員は自己成長と企業の成功に貢献することに専念しやすく、組織全体が競争力を維持し、成長することができるでしょう。
評価制度:
実力主義の文化を持っているため、スキルを最大限に活かし、成長し続ける場として最適だと考えました。
自分の能力を試し、報われる完了で働くことを楽しみにしています。
そして、「能力があれば予想以上の給与がもらえる」という点が魅力的でした。完全実力主義の文化において、成果と能力が報酬に反映される環境は、モチベーションを高め、自己成長を促進する助けになります。
株式会社東亜産業の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ トーアマート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長
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