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株式会社東亜産業の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社東亜産業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを328件掲載中。ライトハウスは、株式会社東亜産業への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

福利厚生:
社会保険と交通費手当以外は何もない？健康診断は実施していなかったです。

オフィス環境:
博多オフィスは博多駅すぐそば、雑居ビルのワンフロアをリフォームしてとても綺麗でしたが、会社全体の経営諸々の事情から、このオフィスはおそらく2023年内に撤退すると思われます。福岡市西区にある自社倉庫があるオフィスへ移転した部門もありますし、消滅した部門もあります。2023年頭は激動でした…。

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

福利厚生制度の満足点:ありません。福利厚生という言葉は存在しません。福利厚生制度

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回答者：回答なし/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

福利厚生:通勤手当以外一切なし、残業が多いですが、残業代もきちんと払っていません

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

福利厚生:出勤場所が移動された場合(東京から大阪など移動する時)会社から寮とかホ

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

福利厚生:私が知らないだけかも知れませんが、福利厚生と呼ばれるものはありません。

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月07日

福利厚生:福利厚生はほとんどないです。退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会、ストッ

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回答者：女性/ EC事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

福利厚生:何もありません。オフィス環境:東京の方は、何個かビルを借りて部署ごとに

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月15日

オフィス環境：博多オフィスは博多駅筑紫口から徒歩1分でとても通勤しやすい上に、周

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

福利厚生:一般的な社保完備、交通費、年一回の健康診断はあるが、それ以外の魅力的な

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

福利厚生:退職金はなし。人によって寮がある。オフィス環境:オフィス環境は決して良

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 一般事務

2.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

福利厚生:福利厚生はほとんどと言ってない。退職金もなし。オフィス環境:本社は秋葉

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

福利厚生:特別目新しい福利厚生制度はありませんが、基本的な福利厚生制度は整ってお

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月22日

福利厚生:手当はあまりなく、通勤手当もガソリン代が高い今マイナスになってしまう。

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回答者：女性/ レジスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

オフィス環境:駅から近く、商店街のようなところの一角にあったため会社帰りのお客様

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

福利厚生:福利厚生はありませんでした。オフィス環境:私が働いていた店舗は完全に仕

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

福利厚生:福利厚生は特にありません。(通勤手当くらい)1人暮らしの人とか家庭を持

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

福利厚生:退職金などはなし。オフィス環境:立地は秋葉原駅からも近く、アクセスは非

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

福利厚生:住宅補助・退職金はありません。交通費は出ます。オフィス環境:商品の発注

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

福利厚生:通勤手当のみ。退職金、住宅補助はない。産休等女性が求む福利厚生は、上の

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2022年02月06日

福利厚生:退職金なし住宅補助、寮なし社会保険は加入できますが、保険証が届くまで1

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

福利厚生:住宅補助・寮はありませんでした。通勤は実費でます。退職金はありません。

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月18日

オフィス環境:ビル内のワンフロアに6つの部署（50人ぐらいはいる）が固まり、真後

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

福利厚生:福利厚生は交通費が支給されます。オフィスは何箇所があり、移動が多いです

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回答者：男性/ EC販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC販売

4.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

福利厚生:普通オフィス環境:いいスペー

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

福利厚生:通勤手当オフィス環境:立地

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

オフィス環境:通勤しやく立地。会議室は設けておらず、すべてが開放的で、休憩は席で

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

福利厚生:通勤手当はある、退職金はなし、福利厚生は整っていないオフィス環境:空テ

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

福利厚生:なし。オフィス環境:中国人が圧倒的に多い、日本語をうまく話せない人も多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特販営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

福利厚生:通勤手当あり、保険あり、以上オフィス環境

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

福利厚生:住宅補助・寮、退職金なし。通勤手当は支

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:退職金はありま

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月04日

福利厚生:福利厚生に関しては「無い」というのが特徴。オフィス環境:ゴチャゴチャし

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

福利厚生:社会保険あり健康診断ありオフィス環境:カフェあり喫

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

1.7

口コミ投稿日：2022年12月07日

福利厚生:何もないオフィス環境:離職者が多いので、机が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.8

口コミ投稿日：2021年03月29日

福利厚生:一般社員にはほぼないと思って差し支え

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