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株式会社ピューマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:
オートバックスのフランチャイズなのでそれに準ずる福利厚生が用意されていたと思います。私は利用しませんでしたが書籍の購入幇助などが含まれていたはずです。あまり関心が無かったので詳しく覚えてません。

オフィス環境:
接客業なのでオフィス環境というのは本部のみに当てはまる事柄です。全体的に和気あいあいとやっている記憶があります。

株式会社ピューマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:
降雪準備の時期や繁忙期や販売強化期間は忙しいです。それ以外に関しては配属店舗や上司の考え方によって異なるかと思います。

多様な働き方支援:
接客業ですからリモートワークは無いのではないでしょうか?主婦の方も多く働いていましたが、私の知る限りではある程度考慮された働き方をしていたかと思います。

株式会社ピューマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:
結構ゆるい感じです。肩の力を入れる必要は余り無いのではないでしょうか、ただ接客業ですからクレーマーのような方にあたると辛いことはあります。

組織体制・コミュニケーション:
私の居た頃は、円滑な関係を気遣ってくださる方が上におられたので助けられた記憶があります。ただ、自分のやり方を強行しようとする方も上にいましたので、どの系列の上司と関係が繋がっているかで変わると思います。

ダイバーシティ・多様性:
実習生という形で海外の方がいました。皆さん、特に分け隔てなく働いていたと思いますが詳細は分かりません。

株式会社ピューマの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:
出産後に戻って来られる方も多くおられましたし、主婦の方も多々おられます。本人がどう感じているかまでは分かりませんが、そういう立場の肩が多々所属している会社であるということです。

株式会社ピューマの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:
結果を出せば評価してもらえる。また結果の出し方は多様で、販売·接遇·作業·売場管理など活躍の場は多い。

株式会社ピューマの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。ただ、業種的に金銭面は余り期待しない方が良いでしょう。

株式会社ピューマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:
中途採用でもハンデはない。自分で掲げた目標にしっかり取り組み結果を出せば評価してくれる。
福利厚生は厚い。

事業の弱み:
常に人出不足。

株式会社ピューマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 3万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
詳細は分かりませんが、上司が評価の段階を出し一定以上の評価を続けて取得すれば昇給するという形だったかと思います。

評価制度:
上司がどのような人物なのかによる所もあるかと思います。あくまで私の所属していた時期のはなしですが、評価する側も人間である以上は心象に寄るところもあったのではと感じた事があります。