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株式会社都城酒造の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】失敗ばかりしているようで、新規事業で利益を持っていかれてる様。アイデアも下から上げても全く通らない。とにかく結果しか言われないから、みんなアイデアを出せ無くなっている。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:定着率は稀にみる程低い。一年に30人以上の入れ替わりがある。入社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:営業は出張がほとんどなので、電話と最近始まったラインを我慢さえでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:毎日単純に売上を上げるだけの仕事。日割り制度という時代錯誤の慣習が有り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:時代錯誤の毎日の日割り制度や、その場の売上を作る制度、全く計画の無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:担当エリア、部門によっては若干変わるが、とにかく毎日いかに売上を作るか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:10年前は安定していたが、今は不安定になっている。人も辞めてばかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:裁量もなにも無く、売上、売上、売上だけだった。部長の裁量はあるが、基準
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:売り上げは下降気味だが、今すぐにどうこうなる感じではない。社員の入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:とにかく日々の売上を取ってくる事だけが仕事だった。お客様の都合や先の事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:関わりはほとんどなく、ただ自分の部署で仕事をやっている人が多い。変に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:取り組み方など全くない。アドバイスもなにも無く、ひたすら毎日の売上と勝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:営業以外の業務部の女性や管理部の女性は割と定着率は良い。女性でも出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:全くない。一年に数十人入社し、その数以上の退職者が出ているので、定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:極端な閉ざされた環境から役職者は出てこないので、普通の常識的な会社と違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:営業以外で、事務や管理の女性の定着率はわりと良い。変な社風に我慢さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:管理部、業務部の女子社員の定着率は良い。社長が女性には異常にやさし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】昔から、入れ替わりが激しい会社、経営陣の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】あまり、期待はしてない。定年まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】経営陣の能力の無さや、上司の不甲斐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】競合他社に比べ、低価格の製品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)

4.8
口コミ投稿日:2016年09月13日
成長性・将来性:全体的に大人しい従業員が多く、 自主性、積極性のある従業員がまだま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月10日
成長性・将来性:会社のビジョンを理解し、考えて行動できる自主性、積極性のある従業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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