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株式会社電通アドギアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:
入社3年目までは若干の家賃補助がある。その他は通勤手当など一般的な内容。

オフィス環境:
リモート会議に集中できる個室が足りないと感じる。オフィスは綺麗で開放感もあり、ビルの一階に売店もあるので他には特に不便はない。

株式会社電通アドギアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
撮影立会いなどの外せないスケジュール以外では、休日出勤はない。ワークライフバランスを実現しやすい。

多様な働き方支援:
出社が必要な業務がない日は在宅勤務が可能。担当クライアントによっては打ち合わせなどによる外出は多い。

株式会社電通アドギアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
積極的に手を挙げれば年次を問わず様々な仕事に挑戦させてもらえる環境。風通しはいいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
出資元の電通やサントリーの動きによって頻繁に組織体制が変わる。社員同士の仲は良く、雰囲気は非常に良いと思う。

株式会社電通アドギアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:
全体は男性が若干多い比率だが、来年新卒社員は女性比率が多く採用されている。
産休育休制度を利用する社員は年々増えているが、復帰後、営業部門で活躍できる事例は少なく、目指すべきモデルケースがイメージしづらい。
個々の希望を聞いてもらえる体制は整ってきているため、積極的に発言し働きやすい環境を自分から発信して変えていける環境。

株式会社電通アドギアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:
新卒入社であれば電通と合同の研修を受けることができる。

働きがい:
規模の大きい案件に携わる機会が多い。

株式会社電通アドギアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が双方とも日本を代表する会社であるため、安定はしていると思われる。しかしながら中途半端な立ち位置であるため、いつどのような動きがあるかは分からない。

株式会社電通アドギアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 20万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
業界の水準では平均的だと思う。
一方で、電通本体と同レベルの働きを求められるポジションもあることを踏まえると、低いと感じてしまう側面もある。

評価制度:
ここ数年で改善の動きはあるが、年功序列的な側面はある。