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株式会社電通アドギアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:
新卒入社であれば電通と合同の研修を受けることができる。

働きがい:
規模の大きい案件に携わる機会が多い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:ま働きがい:電通本社との協業案件も多く、仕事の規模が大きいた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】看板が大きいため、キャリアアップには繋がりや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:かなり強権的に研修制度を実施する傾向がある。そうでもしないとできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社の意向にかなり左右される。また会社としての軸が定まっていないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非常に考えてはいるが、現実とかけ離れていたり、軸が定まっていないと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上層部が親会社からの出向者であるため、コロコロと変わってしま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ストレス耐性が身につく セキュリティ対策の実践スキル 清掃活動を
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