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株式会社電通アドギアのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:
全体は男性が若干多い比率だが、来年新卒社員は女性比率が多く採用されている。
産休育休制度を利用する社員は年々増えているが、復帰後、営業部門で活躍できる事例は少なく、目指すべきモデルケースがイメージしづらい。
個々の希望を聞いてもらえる体制は整ってきているため、積極的に発言し働きやすい環境を自分から発信して変えていける環境。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:積極的に手を挙げれば年次を問わず様々な仕事に挑戦させてもら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:撮影立会いなどの外せないスケジュール以外では、休日出勤はない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:入社3年目までは若干の家賃補助がある。その他は通勤手当など一般的な内容
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 20万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界の水準では平均的だと思う。一方で、電通本体と同レベルの働きを求めら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:所属する部署により異なるが、電通グループの管理のため22時以
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数字にシビアな評価制度で、賞与や昇給に直結するため、仕事へのモチベーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:新卒入社であれば電通と合同の研修を受けることができる。働きが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ストレス耐性が身につく セキュリティ対策の実践スキル 清掃活動を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:電通グループのため、電通本社とは密接な関係。サントリー資本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:重要書類管理のリスク分散 事務担当者の役に立つ どうしても残さなけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:ま働きがい:電通本社との協業案件も多く、仕事の規模が大きいた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく活躍できる環境だと思う。出産や子育てをしながら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
オフィス環境:数年前に新オフィスとなり、内装にこだわったスペース。コロナを経て在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にはそんなに悪くなく、また決して大きい会社ではないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が双方とも日本を代表する会社であるため、安定はしていると思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】看板が大きいため、キャリアアップには繋がりや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:かなり強権的に研修制度を実施する傾向がある。そうでもしないとできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:業務上、休日出勤せざるを得ないタイミングというのはありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:決して悪くはないのですが、充実しているかというと微妙な気もします。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的には悪くないと思います。特に30代の伸び盛りの人には、それなりに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社のグループ会社再編等がいつ起こってもおかしくない状況であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社の意向にかなり左右される。また会社としての軸が定まっていないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非常に考えてはいるが、現実とかけ離れていたり、軸が定まっていないと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:結局親会社からの出向であるため、この会社の将来を見据えているかどうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:環境に対し、良いことを多数実施しているので、そこについては非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定して新卒採用や中途採用を実施しているが、その分出て行く人間も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上層部が親会社からの出向者であるため、コロコロと変わってしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字や実績での評価が原則であるが、上層部の意向に左
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