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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
完全実力主義。中国人的発想で経営されているので、フロントなど稼ぐ部門の給与は高い。その反面、管理部門(経理、総務、人事)の給与は、仕事に比して、非常に低く抑えられている。
さらに、コロナ禍で管理部門の給与は大幅にカットされた。

組織体制・コミュニケーション:
公用語は日本語である。社員の9割が外国籍であるが、社長のこだわりで、日本企業として認められた、という思いもあるため、日本語以外で報連相をすると叱られます。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金等の制度的なものは、順次整備していこうという気持ちはある、と思わ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:福利厚生は貧弱である。極力、お金を使わないようにしている。退職金はない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:とにかく、成長途上であるため、足りないことが多々ある。そして
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれている。有休も調整は必要だが、取得
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:日本企業のウェットな感覚はない。稼ぐ⇨給与増える、稼がない⇨
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:いいと思います、評価制度:プロジェク先によくコミュニケーションして評価
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
オフィス環境:プロジェク先によって、在宅ワーク
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