回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】毎年の目標の設定はなく、実際の売上をオープンにそておらず、従業員はただ言われたことをやるだけ。 社長が佃煮、食品製造に関して深い知識はない。 全体的に低い。
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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