回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業代が80時間で頭打ちになります。
つまり80時間以上は働いてもサービス残業となります。
また現地調査（オフィス外での仕事）で夜通しの業務があった際は
一律3000円の深夜手当がついてソレで終わりです。
例えば夜9時から朝6時まで働いても3000円にしかなりません。
毎月「親睦会費」として1500円が徴収されます。
一応こちらに可否の権限はありますが、社風がソレをNOと言えない
雰囲気になっています。
（観楓会、お花見等の行事は親睦会費を払っている人しか参加出来ないので、参加しない人は冷めた目で見られてしまいます）
つまり80時間以上は働いてもサービス残業となります。
また現地調査（オフィス外での仕事）で夜通しの業務があった際は
一律3000円の深夜手当がついてソレで終わりです。
例えば夜9時から朝6時まで働いても3000円にしかなりません。
毎月「親睦会費」として1500円が徴収されます。
一応こちらに可否の権限はありますが、社風がソレをNOと言えない
雰囲気になっています。
（観楓会、お花見等の行事は親睦会費を払っている人しか参加出来ないので、参加しない人は冷めた目で見られてしまいます）
株式会社通電技術の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社通電技術の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
他の会社と比べても勤務時間が短めなので少し嬉しいです。
夏場（5月～9月）は残業がほぼ無いので、定時で帰る事も可能です。
ただ労働基準法では本来の就業時間は8時間なので
月の労働時間、残業時間の計算の際には0.5時間の差分を
しっかり意識しておくことが必要です。
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