回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西空港営業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年2回で、少しずつですが基本給が上がっていくと聞いています。賞与も年2回で、1か月分の給与より多く、2か月分の給与よりは少ないといった感じです。その時々の、店舗の売り上げによって、こちらも変化するとは思いますが。
各種手当ては、グレード給というものがもうけられており、昇給によってグレード給がアップしていくといった感じです。一回の昇給で1000円程度のアップです。
ただ、国際線免税店におけるサービス業なので、お客さんの動きや世界の動き(感染症により国境またぎ禁止など)に影響され、仕事がほぼないという時期もあり、そのような時は社員は自宅待機となりその分、お給料も必然的に下がります。そして、そのような時は当然、店舗の売り上げも立たないので、賞与はないと考えて間違いないでしょう。
大卒の場合、総合職で20万円、専任職で17万5千円なので、あまり高い給与とは言えません。ただ、この金額に残業代は含まれていないので、残業になれば、その分はプラスで支給してもらえます。また、会社が指定している語学や業務に必要な簿記やその他、貿易関係など、各種資格などを取れば給料とは別に一時、奨励金として支給されます。ただ、資格を取ったからと言って、毎月の給与が上がるわけではなく、お小遣い稼ぎといった感じです。
昇給は年2回で、少しずつですが基本給が上がっていくと聞いています。賞与も年2回で、1か月分の給与より多く、2か月分の給与よりは少ないといった感じです。その時々の、店舗の売り上げによって、こちらも変化するとは思いますが。
各種手当ては、グレード給というものがもうけられており、昇給によってグレード給がアップしていくといった感じです。一回の昇給で1000円程度のアップです。
ただ、国際線免税店におけるサービス業なので、お客さんの動きや世界の動き(感染症により国境またぎ禁止など)に影響され、仕事がほぼないという時期もあり、そのような時は社員は自宅待機となりその分、お給料も必然的に下がります。そして、そのような時は当然、店舗の売り上げも立たないので、賞与はないと考えて間違いないでしょう。
大卒の場合、総合職で20万円、専任職で17万5千円なので、あまり高い給与とは言えません。ただ、この金額に残業代は含まれていないので、残業になれば、その分はプラスで支給してもらえます。また、会社が指定している語学や業務に必要な簿記やその他、貿易関係など、各種資格などを取れば給料とは別に一時、奨励金として支給されます。ただ、資格を取ったからと言って、毎月の給与が上がるわけではなく、お小遣い稼ぎといった感じです。
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