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株式会社大進建設の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:
研修は、あまり良いものではありません。
自社フィロソフィーの感想文や基本的な会社でのルールなどを教えられます。もっと実践で使えるような研修をしていただきたかったです。

働きがい:
お客様の家が完成していく流れが学べるのが魅力だと思います。たくさんの業者さんが関わるのでたくさんのことが学べます。

回答者: 男性/ 経理・財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:年齢は一切関係なく、新卒からいろんな仕事に関われるチャンスは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修期間:新卒入社一か月のみ、その後各部署配属働きがい:住宅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:完全分業となっておおり、仕事がマンネリ化しやすいと感じる。自
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも細かいルールやマニュアルが出来上がっていないので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:住宅業界を体験できるし、資格も応援してもらえる。配属先次第で
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:住宅のことはしっかり学べる。働きがい:家がどんどん形になり、
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:実務に活かせる資格なら資格手当がでる。働きがい:住宅業界なの
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:一生に一度の大きな買い物に携われる仕事なので、お客さんからありがとうと
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回答者: 男性/ 事務・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:この会社での成長はあまり見込めない。0から2ぐらいまでは誰で
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回答者: 男性/ 用地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:家という高い買い物でも営業を信じてご契約していただいた時はとてもやりが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。研修も社内で挨拶の仕方程度はあります
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:女なので成長する機会を与えられなかった。女性社員はそれで辞め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談のしやすい先輩社員とそうでない人がいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:新卒社員、中途社員に関わらずきちんとした研修はありません。退職者が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
成長・キャリア開発:住宅営業ということで対人スキルは高くなったと思う。未経験の新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】仲の良い社員同士であればお互い助けてあって仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:仕事自体は大変なこともおおいですが、お客様ひとりひとりと向き合い仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長のため、毎月店舗毎に月刊誌を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】目標は店長と面談の上、店舗目標とも照らし合わせて個人目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:自分で考えて仕事を進めていかなければならないため、自然と自身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:中途で入社しても、新卒で入社しても社長に認めてもらえば早々に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:社員の成長のため、毎月店舗毎に月刊誌をもとに人間学の勉強会を行ってい
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