口コミ投稿日:2022年12月11日
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
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3.3
東京都中央区日本橋堀留町2丁目2-1住友不動産人形町ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】初めての事務仕事で、良く分からなくて、入...
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3.5
神奈川県川崎市中原区
メーカー・化学
回答者: 女性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しのよさは部署によると思う。売り上げが多く...
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3.0
香川県丸亀市土器町東8丁目537-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ エクステリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材事業 中部営業部 エクステリア営業課
企業カルチャー・社風:営業部によって、風通しは違う。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都港区芝3丁目8-2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって文化が違う。現場叩き上げの上司だと体育会系の職場...
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4.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発本部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究員
企業カルチャー・社風:マネジメントが好人物揃いで風通しが良く、外国人上司も含めてお...
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3.2
神奈川県横須賀市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 射出成形オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原工場 成形課
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいればそうでない上司もいるダイバーシティ・多...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣なので詳細は知りませんが、比較的人間関係は良いと思われま...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】暇な人は、定時前に帰ることができ、さ...
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3.0
愛知県豊田市下市場町3丁目30
メーカー・化学
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い社風。いきぐるしい。組織体制・コミュニケーション:組織体...
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3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 調色/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも年功序列です。ですが、そんな上下関係も厳しくはな...
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株式会社大阪合成有機化学研究所のカテゴリ別口コミ(61件)
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- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年10月15日
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- 製造支援 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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2.9
最新の回答:2023年10月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平
意味不明な手順などは正当な段階を経て変える事が出来る点などはとてもいいと思います。
ただ、許可を得るための承認者や照査者以外の承認欄が多すぎて手順変更に対する気力が消え失せます。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは本当に人による。手順やその手順の理由だけならまだしも部材の正確な長さや径、重さを把握していなければお叱りを受ける上司もいれば、手順と理由だけ把握してれば業務に差し支えなければ大丈夫、と許容してくれる上司もいます。
朝の気分によってその日の機嫌が全く違う人もいれば常に穏やかかつ冷静、正確な人もいます。