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株式会社大阪合成有機化学研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 60万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年に1回あり、賞与は夏季賞与と冬季賞与はがそれぞれ年に1回ずつあり、合計2回ある。
各種手当は、普通残業手当、交代勤務手当、深夜業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当など、いろいろな手当がある。
昇給は徐々にあがっていくかなというイメージ。
昇給は成果にもよるが、成果を出したとしても微々たるものであると思う。
賞与は平均以上にはもらえているのではないかと思う。
日勤固定で残業なしだと手取り額は安い。
しかし、交代勤務にはいっており、残業と夜勤をバリバリすれば、手取り額はそれなりのものになるとおもう。
残業代も、残業をした時間分をきちんともらえる。

評価制度:
基本的には年功序列だと思う。
ある程度の年数が経てば、自動的に昇進はするであろうというイメージ。
年に2回ほど、上司と面談がある。
そこでいろいろな話し合いをする。
評価は数段階あり、自分がその数段階のどの辺であるか教えてもらったり、自分の強いところや弱いところを教えてもらう。
また、自分の担当業務の達成度などについても話し合う。
今後やってみたいことや、挑戦してみたいこと、また目標についても話し合う。
目標以上にしっかりと頑張っていけば、わりと若いころから昇格するのも目指せるのではないかと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票には日勤、もしくは、三交代制勤務と記入され
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:技術的な拘りがないところ。いい意味で節操がない。事業の弱み:長期的な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:意味不明な手順などは正当な段階を経て変える事が出来る点など
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、通常なら8時30分〜16時55分までである。交代
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 60万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は、1年に1回ある。賞与は、夏1回と冬1回の合計2回ある。各種手当
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:お金の補助に関しては一般的な企業並みのものは支給される。その他の福利厚
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが朝8:30-16:55。残業は人にもよ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:医薬品業界では少ないが、田舎の企業と考えるとそこそこもらえていた。昇給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:実質7時間45分労働で長いとはおもわなかった。交代勤務になる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】人手が足りないのか、一月まるまる残業時間ありきで
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:話がうまく通じ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:特に斡旋があるものはないが、チャレンジを邪魔されることもない
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:良くわからない事業の弱み:変動の激しい医薬業界において明確な将来ビジ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:3交替、2交替制度が毎週変わるのでなんとも言えない。有給は基
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回答者: 男性/ 製造支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:生産スケジュールが日替わりで変わるので、ほぼ当初の計画通りい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:一言で言うと上位下達。自主性・自立性が低いように思います。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 7万円 130万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:若手のうちは昇給は遅いが、結婚して扶養家族が増えると扶養手当等で給与が
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の弱み:ジェネリック医薬品業界自体が陰りを見せているため、他者には無い売りを
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回答者: 男性/ 製造支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:事務所は狭い。もう少し個人個人のスペースや書類保管場所等あれば効率があ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:開発スケジュールに間に合わせるための残業をしなければならない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 赤穂清水第製造課

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、扶養手当、残業手当などの普通にあるような手当は大体
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:何かを行うにしても情報は降りてこない。聞いても返事はない。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:部署による。会社としての育成、研修制度は他社と比較して充実し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:35歳までは寮に住める。住宅補助もある。オフィス環境:休憩スペースはな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇には全く不満無し。多様な働き方支援:工場では基
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:寮は通勤手当は自宅からの距離のガソリン代×出勤日です。オフィス環境:工
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:研究職であれば、日々の実験検討や工場への技術移管、当局への申
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回答者: 男性/ 製造支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 1万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:余り昇給が多いとは言えない。いろいろな責任者に選任されるが手当が有るの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の方は、育児休暇などがあって、そこそこ働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。休暇はとりやすい。融通も比較的きいてもらえる
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:独身寮は補助されている様子。通勤手当も満額補助はある様子。オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助があり、35歳か40歳くらいまでは寮に住むことができる。通勤手
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上長の推薦により決まるところが多い。今後は評価制度が整備される様子では
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあまり聞かない。賞与・各種手当などはは求人票通り評価制度:年功序
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