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株式会社大国屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:
会社の雰囲気はいいと思う。人も優しい人ばかりで、上司も優しくいい人が多い。何かあると相談なども親身になってくれ、職場環境はいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性と女性の比率は少し半々かなと思う。国籍はほとんど日本人が多く、たまに韓国や中国などのアジア圏の人もいる。
ワークスタイルは受付とスタイリストで全く異なるが、受付は残業も少なく、休みもきちんと取れるので、仕事とプライベートがきちんと両立できると思う。

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:創業者のスタイリスト(現役)とは別に経営者がいますが、この
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:入って半年くらいはオフィスの人と月一面談があるので
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって雰囲気がちがうように感じる。高圧的だな
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