口コミ投稿日:2023年07月12日
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
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3.7
東京都港区麻布十番1丁目10-10
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ
企業カルチャー・社風:人間関係がしっかりと築かれていて風通しもよく働きやすい組織体...
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4.2
東京都港区南青山45-25101
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の風通しは非常に良い。先輩後輩の概念もそこまでなく、...
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3.2
東京都文京区小日向4丁目5-16ツインヒルズ茗荷谷
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:クライアントが生協のため、女性が非常に多い職場。人柄は、部署...
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3.6
東京都中央区築地113-13北水ビル第三 3F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長、部長がとても良い人で、ざっくばらんになんでも話を聞いて...
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3.5
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強い一部上場ということに誇りをもっているのか...
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3.0
東京都港区赤坂4丁目8-10
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事に対し、好きという情熱が一番に来る会社。やる気がない人は...
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2.9
東京都港区赤坂4丁目10-4赤坂クロシェットビル 1F
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の古い体質だと思います。組織体制・コミュ...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5丁目53-67コスモス青山South棟
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:メンバーシップ制を導入していて、対等を謳っているが明らかな力...
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3.1
東京都中央区銀座5丁目13-16ヒューリック銀座イーストビル 8F
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多いため、かなり明るく活気があるカルチャーだと...
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3.2
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目1260
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回答者: 男性/ 編集補助/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる会社だと思う。自分も直属の上司に...
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株式会社大空出版のカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社大空出版の回答者別口コミ(11人)
- 編集 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月18日
- 編集、エディター、記者、ライター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月12日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年03月27日
- 編集記者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月15日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年02月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大空出版の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 編集記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上との距離が近いので人によって合う合わないがある会社だと思います
合う人は風通しがよいかと
挑戦する機会は意欲を見せればもらえると思います
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍なので全体での交流は特にありません
チームで動くのでチーム内での交流はあるかも
ダイバーシティ・多様性:
ジャカルタの支社から本社に出向してくる人がいました
お子さんが産まれた際には育休を取る男性もいらっしゃいました