大一保多屋の業績・将来性・強み・弱み

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：部署によりバラバラ。ルーティンワークだけで終わってしまう部署もあれば、不規則な商品や、仕入れ先の融通を効かせなくてはいけない部署もある。手取り足取り教えてくれる部署と、ほとんど引き継ぎ無し、仕事資料なし、責任は全て取らされる部署と、差が激しい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：高卒入社が大半であり、中途入社が殆どいない(退職)のため、積極的に仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：殆どが地元高校からの推薦枠からの入社。何も知らない状態から入社する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：他部署と情報のやり取りが少ないため、積極的に他部署の人間と関わりを持つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：ほとんど既存のお客様への決まった商品が多い。また単価が低い商材のため売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：高校生を積極的に採用後しているので、社内の雰囲気は若々しいと言える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：基本的に中途入社した社員は経営者から信用されていない。そのため面倒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：自分から積極的に関わっていかないと仕事を割り振られない。そのためい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

仕事内容：扱う商材によっては他部署と関わりがあるが、大半は自部署のみで解決出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：社会人経験を買われての入社のため、ある程度社内のルールを覚えたら自

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瀧定名古屋株式会社

3.1

愛知県名古屋市中区錦２丁目１３－１９瀧定ビル

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大阪府大阪市中央区安土町３丁目３－９

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新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】取り組むと決めた事業に関しての、会社... 続きを見る

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会社名	株式会社大一保多屋
業界	商社（繊維製品）
URL	http://www.hodaya.com/
所在地	滋賀県長浜市

従業員数	14名
設立年	1931年
資本金	28百万円
代表者	大塚享史
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	株式会社三景口コミ(361件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 24 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員事業の強み:アパレルブランド立ち上げ新規事業は常々戦略をたて力を入れてい... (続きを見る)

(3.5)	三喜商事株式会社口コミ(119件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:既存の事業は歴史があるので、海外のメーカーからの信頼も厚く、... (続きを見る)

(3.0)	柴屋株式会社口コミ(105件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業展望:アパレル業界は厳しいという印象があるかもしれませんが、柴屋は... (続きを見る)

(3.1)	日精株式会社口コミ(105件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:仕入先、顧客との繋がりが強い点は強みだと思うが、AIなどがよ... (続きを見る)

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