回答者： 男性/ マンション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 37万円 | 10万円 | 90万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
担当、担当2、主任、リーダー別に給与テーブルがあるが、担当～担当2に昇格しても2000円程度、担当２～主任に昇格しても3000円程度しか給与はあがらない。年間昇給は1000円程度。
評価制度:
日々の業務より、社内試験重視。
試験は、いかにグループ会社の内容を理解しているかを試す問題。業務かできるひとが昇進しない傾向がある。
担当、担当2、主任、リーダー別に給与テーブルがあるが、担当～担当2に昇格しても2000円程度、担当２～主任に昇格しても3000円程度しか給与はあがらない。年間昇給は1000円程度。
評価制度:
日々の業務より、社内試験重視。
試験は、いかにグループ会社の内容を理解しているかを試す問題。業務かできるひとが昇進しない傾向がある。