回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 416万円 | 33万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 416万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
年に一度、10月に昇給の機会があります。残業する際は必ず残業手当が支給されます。
その他にも通勤手当・食事手当・家族手当・出張手当・職能手当等も有ります。
また業績にもよりますが12月には賞与が支給されます。
評価制度:
日々の頑張りや会社への貢献度。資格の取得状況等も評価の対象になるので、経験が浅くともやる気次第では昇進・昇格も可能かと思います。どちらかと言うと年功序列の様な風潮ではありません。
年に一度、10月に昇給の機会があります。残業する際は必ず残業手当が支給されます。
その他にも通勤手当・食事手当・家族手当・出張手当・職能手当等も有ります。
また業績にもよりますが12月には賞与が支給されます。
評価制度:
日々の頑張りや会社への貢献度。資格の取得状況等も評価の対象になるので、経験が浅くともやる気次第では昇進・昇格も可能かと思います。どちらかと言うと年功序列の様な風潮ではありません。
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回答者： 男性/ 営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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