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回答なし
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:
現場作業、内業によって1日の作業量はかなり違ってくる。
現場作業となると、早朝8時~18時前後、内業は9時~17時30分。
平均残業時間は15時間と謳っているが個人差が非常に激しい。
0~残業制限ぎりぎりの者までいる。

休日休暇:
有休は非常に取得しやすい。
夏期休暇も繁忙期を避ければ1週間取得も可能。
年間休日130日以上のため、世間の企業と比較しても多いほうだと思う。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:公共インフラの調査・測量・設計等ができるようになる。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:基本的に資格(技術士)ありきで役職が決まるイメージ。部によっては年功
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各部で仕事がきちんとわけられているため、よほど
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:地元の福利厚生団体に加入している。それにより、コンサートチ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:災害等の対応時に、地元の方から感謝されたとき。また設計
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:県外からの転職のため。秋田県に貢献できる地元企業との触れ込みにより入社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:発注者の要望に沿い、業務を完遂したとき。また、設計した
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:調査、測量、設計、維持管理等のインフラに関わるスキル
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:裁量権はある程度の経験を積めば与えてもらえる。入社後2~3年後には
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回(7月、12月)※決算期に1回(9月)ただし業績による。インセンティ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働き方の満足点:勤務時間は7時間半と他社と比較しても30分程度短くなっている。出
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業は原則禁止。リモートワークはインフル、コロナ等の接触者にな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年1回(4月)に5,000~10,000円程度の昇給。ただし、技
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