口コミ投稿日:2024年04月15日
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年04月05日
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.7
愛知県名古屋市中区錦1丁目13-35JSGビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係がはっきりしている為結果をあげ続ける事が出来る方には...
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3.0
東京都港区白金一丁目17番3号NBFプラチナタワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】好きなだけ取れます。がその行為が後々の収...
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2.8
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-18カメイビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の考え方が残っている。組織体制・コミュニケーション:部門内...
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3.4
東京都豊島区東池袋2丁目45-9
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社歴関係なく挑戦する機会がある。もちろん支店によるが...
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3.2
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明イーストタワー 11F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:コアビジネスは、ソフトインフラという概念で整理されており、メ...
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2.8
東京都港区南青山5-10-2 第二九曜ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:保守的な考えと仕事の仕方が性根から染み付いている人ばかりであ...
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3.0
東京都豊島区南池袋2-32-4
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマは低くないので、歩合が貰えな...
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4.1
福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目14-12南天神ビル 7F
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:マネージャー、部長などの本社の上の立場の方との距離が近く、全...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1-23サニックス博多ビル 6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:言いたいことが言えない人はストレスがかなりたまると思います。...
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3.4
東京都港区海岸3丁目22-23MSCセンタービル
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】いい意味で仲が良すぎる点。人によっては...
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株式会社善光商事のカテゴリ別口コミ(48件)
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2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月15日
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月11日
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3.8
最新の回答:2024年04月11日
- マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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4.8
最新の回答:2024年04月08日
- IT事業部 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社善光商事の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ IT事業部 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長をはじめ、みなさん明るく楽しいかたが多いと思います。静かで落ち着いた環境で、仕事に集中できますが、笑い声もよく聞こえてきます。
個人的に頑張るというより、みんなで意見を出しあい、改善していきながら頑張って良い会社にしていこう。という考えが大きいように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
毎月1度、任意参加にて帰社日を設けています。会社の状況や目標等を社員一同共有し、コミュニケーションを高めるための簡単な研修を兼ねたゲームをおこなったあと、社内で食事をしながらお酒をのみ、明るく楽しくコミュニケーションをとっていて楽しい雰囲気です。
ダイバーシティ・多様性:
IT部門では、男女比は男性が多いですが、少しづつ女性も増えており、日本人だけでなく、外国籍のかたもいます。スキルも他業種からきた未経験のかたや経験者まで幅広くいます。
他部門では外国籍のかたも多いためグローバルに経験がつめます