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回答者別の社員口コミ(株式会社石本建築事務所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 構造設計 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 構造設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:あまり無理に急に売り上げを伸ばそうとせずに、今の人数に必要な量の業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】遅くまで仕事をすることを良しとし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真摯な姿勢で仕事に向き合っている人が多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上手く進まないことがあると、担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】よい作品を作ろうとしている人も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:安定志向な印象を受け、入出金のバランスを上手くコントロールしているよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】よくも悪くも個人のペースで仕事を進めるため、チ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】分からないことをすぐに聞きやすい環境だとかんじ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:創業者の理念を変わらぬ理念としているが、いまの時代に合ってるのか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:設計事務所としてゼネコンなどから独立しているため、施主の立場にと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】裁量勤務制のため、出社時間を自由に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長時間の勤務を当たり前にしている環境が
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3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的和やかな雰囲気で、仕事ができる。
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3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:上司に意見や相談をしやすい。設計の内容を個人の考えを反
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】構造設計を組織事務所でやりたかっため【入社後
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3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修ということをここ二年やっているが、どこか社員はかってに成長するだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:福利厚生は充実していない。会社の部活などには積極的だが、なぜか地域手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:出来もしないことを出来ると安請け合いして、後で誤ることになるため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇や年末年始の休暇の会社としての休みは少ないのに、休み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境である。自身が持つ仕事の進捗に影響がなけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:設計事務所として設計したものが世の中に出ていくこと。苦労して設計したも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量勤務制により、これまでの残業代が手当てという形に変わったことで全社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年の評価によりほぼ毎年昇給される。 その評価も上司とよく話し合って毎年
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