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回答者別の社員口コミ(株式会社石国)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:平社員(役職なし)の販売員であれば、ほぼ残業はなし。というよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:連休を取るのが、難しい。あってもシフトの都合でしかなく、家族
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:常識では考えにくい、移動場所(長距離)や、店長によっては理解
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:取ることが出来、その後復帰できるが。休んでいる間、会社として
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:メールで、色々なビジネス書の案内や文書が送られてくるが、言葉
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格習得や昇級手当は存在するが、反映されるのはよく年の決算後。すぐには
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初年度は2万円くらい。次年度は5万円くらいと、求人では一月の給料分相当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業代は、その月の給料と一緒には支払われない。決算前にまとめ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:方針はあるようで、ありません。なんでもいいから、売り上げを取ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
新規事業への取り組み:時計修理業界に参入しましたが、そのリスクをあまり理解してな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:人材不足と知識や経験がないにも関わらず、時計修理業界に手をだした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:良くも悪くも業界では古い会社なので、それなりの知名度があります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:定着しているタイプの人の共通点はかなり変わった価値観の人達が長く勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:他では採用しないであろうタイプを採用し、少しづつ会社色に染めていく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:資格意外では、これといって支援は特にない。あまり、社員を威力を向上させ
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:単純に会社の利益になるように、接客、販売するに限る。そこに、
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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長は数名いるので、女性でも時計に関する知識と技術
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、給料を上げるのが至難の技。金銭面では期待はま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:平社員に関しては残業を嫌い休みもしっかり貰えるので、金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:半分以上が中途採用なので、新卒か中途かという区別は特にない。どちら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:店長によってその店舗のやり方や環境は大きく変わるので当たり外れが大
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:純粋にお客様は時計に関して困って頼りにして来店られる方が多いので、お客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:中小企業なのに、大手大企業並みに人間関係が悪い。表の顔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:失敗に対しては広い心で受け止め、それ自体を責める社風で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:社会貢献するという口実で、先代の偉大さを宣伝している。企業理念が
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の評価はあくまでも数字で、人間性やコミュニケーション力など一般的な
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:正しい知識を持っている人材が少ない為、何が正しい情報か又はい
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:時計や販売などについては自力で勉強、練習するのみで研修などは
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:自力で勉強するのみです。まともな研修はないので、個人の学ぶ姿
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:インセンティブはほぼ収入に影響しない。そして、コンテストなどはなく。社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:いい方に考えれば、暇な時間をどう自分のスキルアップに使うかなど余裕のあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
企業理念の浸透:スローガンとして掲げている企業理念は特にはないようです。幹部には
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20日締めの26日払いなので、働いたその月にお給料が頂けます。各種資格
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:会社説明では、有休は存在し在籍年数と共に増えるらしいですが。
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:成長したいかしたくないかはこの会社に限らず本人次第だが、社内
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