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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給が少額のため、その分賞与にも影響する。
昇給は年に1回あるが、少額(500円~1000円程度)。
役職手当が途中からなくなるなど、就業規則が変わりやすく、その都度説明があるので、質問しても「決定したことだから」というニュアンスで、基本的に訴えは聞き入れられない。
組合がないので、社員の意見は反映されにくい。

評価制度:
昇進の基準は成果ではなく、基本的には年功序列。
役職の数がやたら多く、一般的な企業の役職と比べると、職務内容が合致していないものもある。
幹部にお歳暮を贈ったり接待すると役職がもらえたりする。

回答者: 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:退職金は商工会議所の特退共制度で、外部に貯蓄していくタイプ。住宅補助、
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回答者: 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休日もイベントでつぶれるため、プライベートな
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般の企業と比較して変わっているところは特にない。定期昇給はある。年2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:西日本新聞社のブランドと新聞社絡みの業務があるため、それなりに仕事が
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:住宅補助・寮はない。通勤手当は一定の限度額内で、定期代相当額が支給され
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:営業部門はイベント業という職種柄、本番の日が近づくと1日の勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:イベント会社ということで残業や休日出勤が多い。プライベートとの
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回答者: 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。丸投げされる業務を必死に整理しているう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:つぶしが効かない業務内容のため、同業他社へ転職する人が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
働きがい:イベントと一言で言えど内容は様々で、行政、芸術、スポーツ、教育など、い
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、管理職もいて、女性にとって働きやすい職場である
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回答者: 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、後のギャップはありませんが、思わぬ本社と
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回答者: 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:プライベートな時間がほとんどとれず、また独身者にばかり業務が振
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
会社の安定性:担当イベントによって繁忙期が各々異なります。仕事の特性上、「個人事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:教育制度はほとんどなく、新人でもいきなり現場に放り込まれる。自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日は平均より少ない。イベントによっては土日や夜遅くなる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:住宅補助はない。主だった福利厚生はないが、展覧会のチケットなどが時々配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場。20代から60代まで幅広い年齢層の女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給13万円+諸手当からのスタートです。残業手当はつきません。22時
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回答者: 女性/ イベント企画・運営職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業展望:展望は思いつきませんし、会社側から明るい方向性を示されることもありませ
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがい:イベント事業を通じて地域の人たちと触れ合えることに働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:2018年から年間休日が108日に増えた。業務量の多さや、1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が当たり前になっている。定時では帰りにくい雰囲気が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:新聞社のグループ会社のため、一般の人から「いいところに
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の弱み:イベント事業という業種上、新型コロナの感染
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定残業制で、残業して追加で支払われるのは深夜残業手当から。仮に月80
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:かっちりしていない環境が合う人はいいと思う。就業規則がずっと改訂中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:個々の業務量は多い。ほぼ定時で帰れず、なかには深夜まで働く人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:イベントなどの仕事内容から、残業も多く、土日出勤も多い人が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昭和の会社。人情味溢れる人が多い。各々忙し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:比較的仲が良い職場だと思う。また各々黙々と仕事をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
成長・キャリア開発:業務にまつわる問題点について、自分で考え具体的な解決策を立て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
働きがい:業務量が多く、作業方法等工夫をしてもすぐには効果があらわれにくい。時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月18日
事業での社会貢献:子どもの職場体験のイベントを行っています。体験を通して、将来の
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