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株式会社西原環境の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円300~1050万円33

(平均年齢40.7歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数33

(平均年齢40.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢46.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
515万円
(平均年齢39.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
512万円
(平均年齢40.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
488万円
(平均年齢38.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
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株式会社西原環境の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:
通勤手当、住宅手当等がある。
退職金は企業型確定拠出年金を導入している。入社3年未満で退職すると、利益分以外は会社に返却する必要がある。
会社の持株の無料配布や購入時の補助がある。

オフィス環境:
官需の現場は、施設は顧客である行政側の施設であるため現場によると思われる。
古いところが多く故障等が頻発している印象がある。機械が故障しても行政の予算により直るのに時間がかかることがある。

株式会社西原環境の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:30。残業はないわけではないが、多すぎるということはない(月:20時間程度か)。但し、部署により、残業時間は大きく異なると思う。基本的に完全週休2日。有給は気兼ねなく取れる。この点は非常に有り難い。

多様な働き方支援:
うちの課では、適宜リモートワークが可能となっている。一応上司に事前相談するが、業務上それで大丈夫ならよいと言われた。成果品の提出も求められないため、信頼してくれているのだなと感じる。その分、しっかりとリモートワークを行っている。

株式会社西原環境の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ EPC部メンテナンス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:
基本的には建設業のため、体育会系のノリがあり飲み会なども昔は頻繁にあった。
また社外活動も昔は多かった。
ただ、最近は時代の変遷やコロナ禍等の社会情勢、外資系企業による実質的な買収等で以前と比べて
変わってきていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署内の人員が少ないため(10名弱)、同じ部署での同年代との会話がほとんどないので
同じ悩みや苦しみが共有できないと感じることがある。
ベテランから若手まで幅広い年齢の方と話す機会があるので、社会勉強にはなる。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業が実質的に買収しているので、本社や役職クラスに外国人の方も多いが実務をする上で、人種を感じることは少ない。
支店勤務なので本社はともかく、出先機関でダイバーシティを感じることは極めて少ないと思う。

株式会社西原環境の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
この会社はフランスの水メジャー、ヴェオリア傘下で日本法人の会長は女性です。グループ全体でダイバーシティの推進を目指しており、西原環境でもこの一環として女性の雇用、管理職採用を積極的に行なっています。
数はまだまだ少ないですがロールモデルとなるような女性部長職もおり、男性社員からすると女性社員の方が優遇されている様にも感じることもあるほどです。
西原環境における利益の柱は、下水処理設備の設計、施工および機器販売です。これまでは、研究開発や総務等に女性が配属されるケースが多かったのですが、近年は設計等にも積極的に女性が配属され、今後、こうした流れは加速するものと思われます。
本題から少しそれますが、ダイバーシティという意味では高齢者活躍も西原環境の特徴と思われます。
定年後の再雇用は当然として、本人が望めば70代であっても現役として第一線で活躍されています。
若手が彼らからの熱意や自由な発想に刺激を受け、良い相乗効果が生まれていると感じます。(若手がそんなんで良いのか?と言われればそれまでですが、下水道の面整備はほぼ完了し、建設から維持管理の時代と言われる現代において、数多くの新設設備建設を担ってきた彼らの技術を引き継げる良い環境であると感じます。)

株式会社西原環境の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ EPC部メンテナンス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
当然だが、業界の知識は増やせる。
ただ、私が所属している課は個人経営(自分の裁量でどんどん業務をすることができる)のため、
人との交流はほとんどないため、その点でのキャリヤ開発は見込めない。
会社には、公募異動制度があるがほとんど形骸化して、使用する人は少ない。

働きがい:
自分の所属している課では、自分の裁量でどんどん業務をすることができるためより責任感を持って
仕事に取り組む必要がある。
仕事が決まったときに、多くの充実感を感じることができる。
また、多くの決断を迫られるので、しっかりと色々なことを考えられる人になれると思う。

株式会社西原環境の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ EPC部メンテナンス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことと大きなギャップはないと思う。
ただ、所属している課では、自分の裁量でどんどん業務をすることができるため人との交流はほとんどないため、人脈づくりが難しいと感じる。
また幅広く業務を行うというよりは、より専門的な内容を深く知る必要があると感じる。

株式会社西原環境の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 上下水道使節いじかんり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:
基本的に維持管理は無くならないので、入札で負けなければ継続性があります。
また、個人的に知っていて自慢できる自社製品が二機あるので、そちらは業界的にも高評価を得られると思います。

事業の弱み:
創業100年と言いますが、未だ業界中堅の位置にいるのは、やはり社員教育では無いかと思います。
中途で能力がある人はのびのびと勝手にできますが、見積もり作成も分からない、現場経費も分からない、運転管理しかしたことが無い、という人にとってはキツい現場もあるので。

事業展望:
外資企業なので、将来的には吸収合併もあるのかな、と思います。

株式会社西原環境の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
賞与は年3回(7月、12月、3月)

手当は通勤手当、住宅手当等がある

評価制度:
年一回の場長との面談で、目標と目標の達成度を自己評価し、場長からも評価をもらう。
目標の達成度により昇給や賞与の額が決まるとのことだが、どの程度の評価でどのくらい上がるのかは分からない