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株式会社西原環境の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円300~1050万円33

(平均年齢40.7歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数33

(平均年齢40.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢47.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢46.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
515万円
(平均年齢39.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
512万円
(平均年齢40.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
488万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円520万円6
30~34歳492万円850万円6
35~39歳530万円760万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社西原環境の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
賞与は年3回(7月、12月、3月)

手当は通勤手当、住宅手当等がある

評価制度:
年一回の場長との面談で、目標と目標の達成度を自己評価し、場長からも評価をもらう。
目標の達成度により昇給や賞与の額が決まるとのことだが、どの程度の評価でどのくらい上がるのかは分からない

口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較して、入社時の基本給については良いほうだと思います。賞与
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ EPC部メンテナンス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員の給与は、平均並みだと思うが、昇給は正直言って少ないと思う。賞
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の評価制度は、1年間の個人の目標に対して自己評価を行い、さらに
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ OM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 5万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1度の評価審査により職務等級の変動にて2000円ほどアップした
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:運転管理の部門は残業がなく休日も土日祝と安定して取れます。賞与は年に3
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 上下水道使節いじかんり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界内では高い方ではないでしょうか。前年度に自分で設定した数値目標に対
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格取得による手当はあるがスズメの涙程度。現場へ出張する人は現場手当で
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:3回の賞与がある。出張の際は手当が発生しており、概ね良い会社だと言える
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給については昇進がベースとなるため、資格等でアピールしていかないと
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:他社と同等の収入を得られる。評価制度:毎年評価はされるが、それがどのよ
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料低め。賞与は年3回。人事の査定はよくわかりません。評価制度:昇級、
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス課

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給はあまりない手当は割とある方だとおもう評価制度:上司と面談するが普
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社の給料は責任や業務量に対してはいいと思います。大卒新入社員として入
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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は手取り300万円以上。毎月手取で20万、ボーナスは年3回計4.5
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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:後から入社した人の方が、高年収である。周りの人は理不尽だなと言う人もい
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内容に対して正当に評価されていない。遠方への出張が多いが、移動時間は残
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口コミ投稿日:2019年11月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:古くから務めている人は、非常に高給取りで新しく入った人は信じられないほ
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約年ごとに金額(月額)が決まります。賞与も年々減っており、将来性があ
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口コミ投稿日:2017年05月09日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に応じた給与ベースがもう少し高ければ尚良いと感じます。人材が大変貴
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口コミ投稿日:2017年05月09日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:販売業などにくらべ、個人の売上額など明確な数字では評価できないので難し
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初年度350万程。昇給やボーナスは社員だともらえる、契約社員等だと貰え
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社よりも給与が低いこと。会社の規模が小さいため、人員配置に柔軟性
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系親会社の経営状況など、会社単体の業績だけでは決まらない要素が多い
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歴史の長い会社であることから、主流派に属している社員が優遇されていると
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の支給は、6月、12月、3月の3回。3月はストレートに連動するが、
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株式会社西原環境の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:退職金積立は退職金と確定拠出年金のようなものに分かれている。住宅補助は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:寮はないが、住宅補助はあり、通勤手当・退職金もある。 親会社のヴェオリ
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長野県長野市大字南長野県町524
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3.0
東京都港区西新橋3丁目11-1建装ビルディング
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は4年目以降からようやく昇給する。それまでは仕事内容に関... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:昇給は微々たるもの、賞与についても業績に比べたら高いとは言え... 続きを見る
3.1
東京都中央区佃2丁目1-6
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:お給料は安定していただけていました。残業代も、範囲内ではきち... 続きを見る
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千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3新日本ビル
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部
給与制度:毎年違いますが、最大年4回くらいもらえます。年功序列制度の会... 続きを見る
3.2
広島県広島市東区光町2丁目6-31極東ビルディング 2F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ なし
給与制度:まだよくわからないです。目の前ことに必死になって取り組んでき... 続きを見る
4.0
山口県山口市嘉川3471番地1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価項目に沿って結果を出せば新卒でも中途でも昇進、昇格できる... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区栄2丁目2-23
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:完全実力主義。どれだけ現場で成績を残す、利益を残すことが出来... 続きを見る
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京都府京都市南区
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回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.7
愛知県名古屋市名東区一社1丁目79第六名昭ビル4A
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