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株式会社西原環境の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社西原環境で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを241件掲載中。ライトハウスは、株式会社西原環境への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ EPC部メンテナンス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風：
基本的には建設業のため、体育会系のノリがあり飲み会なども昔は頻繁にあった。
また社外活動も昔は多かった。
ただ、最近は時代の変遷やコロナ禍等の社会情勢、外資系企業による実質的な買収等で以前と比べて
変わってきていると感じる。

組織体制・コミュニケーション：
部署内の人員が少ないため（１０名弱）、同じ部署での同年代との会話がほとんどないので
同じ悩みや苦しみが共有できないと感じることがある。
ベテランから若手まで幅広い年齢の方と話す機会があるので、社会勉強にはなる。

ダイバーシティ・多様性：
外資系企業が実質的に買収しているので、本社や役職クラスに外国人の方も多いが実務をする上で、人種を感じることは少ない。
支店勤務なので本社はともかく、出先機関でダイバーシティを感じることは極めて少ないと思う。

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回答者：男性/ EPC/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EPC/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:若手でも積極的に仕事ができるが、中堅以降の人間の働きが悪く

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回答者：男性/ OM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:全体的に緩い。事故の発生から安全に関しては変な仕組みを打ち

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:アピールすれば新しいことに挑戦する機会は与えられるが、基本

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:割と明るい方が多くコミュニケーションは取りやすい。組織体制

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回答者：女性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス課

3.5

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は与えられるし風通しも良い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 下水道維持管理補助　各現場修繕工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション：維持管理業務を担当するグループは各現場にて活動して

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

ダイバーシティ・多様性:フランスのヴェオリアが親会社ということもあり、多彩な国籍

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

ダイバーシティ・多様性:本社では外資系が親会社ということもあり、多様な国籍の社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特にはありませんでした。強いて言え

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：風通しが悪すぎる為、意見が言えず上司に振り回される。有

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】これは、配属された現場次第である。良い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私のいた現場は基本的には自由でした

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】これも現場によって片寄りが激しい。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：休日出勤や休日出張移動が多いので、家族との時間は取りに

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人手不足の為、長くは働けない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：会社の歴史が長く、内部を知らない人間なら素晴らしいと思うでしょう

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】現状人手不足で一人でも体調不

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司による。部下は上司を選べないため我

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：歴史が長く、安定感がある。堅苦しさもそんなに無く、上層

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：古い体育会系体質なので締めるとこは締めているかと。遅刻

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場によるが良くありません。楽しく仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：自分の裁量で、好きな時に休める。十分な休憩を取ることが

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

組織体制・コミュニケーション:ほぼ現場へ出て行っているので、コミュニケーションは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは12～13時で固定。あとは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：百年の歴史を有するアットホームな従来の社風と外資系親会

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会社名	株式会社西原環境
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nishihara.co.jp/
所在地	東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー

従業員数	599名
設立年	1964年
資本金	350百万円
代表者	ヤニック・ラット
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3767件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1165件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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