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株式会社西原環境の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社西原環境で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを241件掲載中。ライトハウスは、株式会社西原環境への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月20日

女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
この会社はフランスの水メジャー、ヴェオリア傘下で日本法人の会長は女性です。グループ全体でダイバーシティの推進を目指しており、西原環境でもこの一環として女性の雇用、管理職採用を積極的に行なっています。
数はまだまだ少ないですがロールモデルとなるような女性部長職もおり、男性社員からすると女性社員の方が優遇されている様にも感じることもあるほどです。
西原環境における利益の柱は、下水処理設備の設計、施工および機器販売です。これまでは、研究開発や総務等に女性が配属されるケースが多かったのですが、近年は設計等にも積極的に女性が配属され、今後、こうした流れは加速するものと思われます。
本題から少しそれますが、ダイバーシティという意味では高齢者活躍も西原環境の特徴と思われます。
定年後の再雇用は当然として、本人が望めば70代であっても現役として第一線で活躍されています。
若手が彼らからの熱意や自由な発想に刺激を受け、良い相乗効果が生まれていると感じます。(若手がそんなんで良いのか？と言われればそれまでですが、下水道の面整備はほぼ完了し、建設から維持管理の時代と言われる現代において、数多くの新設設備建設を担ってきた彼らの技術を引き継げる良い環境であると感じます。)

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回答者：男性/ EPC部メンテナンス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ：女性にとって、働きやすいと思わない。建設業のため、男性文化がま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が自由がきくように感じる。　自分がいた部署で

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:間接部門の事務職や専門職では女性も多く、一定の働きやすさはある

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回答者：女性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。吸収されてから、女性社員多くとるようになりま

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回答者：男性/ 上下水道使節いじかんり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:本社に関しては、女性管理職登用も積極的に行っているようです。制

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

女性の働きやすさ:部署にもよるが女性が活躍できる部署

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

女性の働きやすさ:女性比率はかなり低く、現場だと力仕事があるため男女で仕事は別れ

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回答者：女性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス課

3.5

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:管理職は正直よくわからないが休暇

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月31日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境はできつつあると思います。女性比率も

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:休暇はとてもとりやすかったです。もちろん繁忙期などはとりづらい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：産休・育休もすんなり取れ、産休育休の際は、早々に派遣さんを導入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：外資系親会社は、女性の登用を積極的に推進したいとの強い意向を持

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：女性に対して、技術職において同等に扱われることはあまりな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：女性には甘い風土があります。特に事務職以外の女性には多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：外資系親会社の方針もあり、女性の積極的登用の試みをしようとして

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：男性同様の過酷な労働が、女性には求められていないので、上

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：特定の職種に就いている女性で、活躍されている方はいますが

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回答者：男性/ 将来性/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

女性の働きやすさ:働きやすそうではあった。産休、育休明けで完全復帰した社員もいた

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ その他

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社西原環境
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nishihara.co.jp/
所在地	東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー

従業員数	599名
設立年	1964年
資本金	350百万円
代表者	ヤニック・ラット
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3767件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1165件)
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