Item: 株式会社成基コミュニティ
Rating: 4.3
Author: 女性 / 教育 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート

3.5

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別教育

2.9

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:
業績が悪くてもトレースがかかることはほぼない。自教室が属するエリアのマネージャーにもよるが、基本的には優しく接してもらえる。良く言えば伸び伸び働くことができる。悪く言えば放任主義。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には単独行動。毎日スカイプで20分程度の会議があるが、連絡事項の共有と雑談程度。
アルバイトスタッフとは密にコミュニケーションを図ることで、信頼関係が生まれる。アルバイトスタッフをどのように育成するかも重要な業務。

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:主体性と前向きな意欲が強く求められる。生徒さんの良い結果を

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3.0

大阪府大阪市天王寺区空堀町２－８

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:企業は人なり、人は力なり、という社是のとおり、人材に対して暖... 続きを見る

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3.3

大阪府大阪市都島区友渕町３丁目２－１９

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京都府京都市中京区丸太町通小川西入

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東京都港区東麻布１丁目９－１５東麻布一丁目ビル　４Ｆ

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株式会社DNPメディア・アート

2.7

東京都新宿区市谷加賀町１丁目１－１

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ぎょうせい

3.1

東京都江東区新木場１丁目１８－１１

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社プリントパック

3.6

京都府向日市森本町野田３－１

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:派遣さんの面談のさいにもしっかりと企業理念の指導する時間がと... 続きを見る

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カワセコンピュータサプライ株式会社

2.8

東京都中央区銀座7丁目16-14 銀座イーストビル4階

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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3.9

大阪府大阪市中央区安土町２丁目３－１３大阪国際ビルディング　１３Ｆ

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人間関係の理不尽が少ないと思います。事実ベースで判断するので... 続きを見る

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新日本法規出版株式会社

2.9

愛知県名古屋市中区栄１丁目２３－２０

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:俗に云う体育会系。詳しくは書けないがダブルスタンダードが蔓延... 続きを見る

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会社名	株式会社成基コミュニティ
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.seiki.co.jp/
所在地	京都府京都市

従業員数	10名
設立年	1979年
資本金	10百万円
代表者	佐々木喜一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
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社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くもふざけたところ。そうしたところに救われることもあ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:この会社の社風はお客さま主義であり、言いなりで急な対応を求め... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:若手が少ないので、積極的にやりたいことを言えばチャレンジさせ... (続きを見る)

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