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回答者別の社員口コミ(戦力エージェント株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員と同じ様に働ける人しか認めても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】数字が下がってきたら、総スカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】数字が上がっているときだけ可
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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ない。給料は落ちながらも、頑張らせる
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人柄、営業しなくてもほぼほぼ紹
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口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人の才能、潜在能力を見抜き適材適所を考えた配
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口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人事教育部を作る。人を管理するという事がなん
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