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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:基本的には夕方からオープンのため、会社勤めの事務員のように朝から夕方までの勤務はできないため、時短などの考え方はなかった。当時、女性社員は多くなく、産休育休制度があったのかも不明。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:レストランのほか、居酒屋など名駅エリア(伏見も含む)でお店の雰囲
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く設定されており、ボーナスが少なかった。店長クラスでも基本給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業もなく、飲食店として常識的に起こり得る範疇だっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:新卒で入るほうが珍しく、中途入社が多い印象。退職者もあまりおらず、
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