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株式会社神戸ポートリサイクルのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社神戸ポートリサイクルの回答者別口コミ（1件）

  • 業務課 / 課長 / 業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2020年09月24日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社神戸ポートリサイクルの職種別口コミ（8件）

運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社神戸ポートリサイクルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 課長

4.2
口コミ投稿日：2020年09月24日
福利厚生:
問題なしです。十分過ぎるくらい充実していると感じます。

オフィス環境:
狭いです。会議室、応接室の利用は明確でなく、空いている時は自由に使えます。

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株式会社神戸ポートリサイクルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 課長

4.2
口コミ投稿日：2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:
いいです。有給休暇は計画的に取得でき、勤務体制もみんなで話し合い決めます。

多様な働き方支援:
リモートワークはありあせんが、上司の許可を得て遅出や早出、早退も可能です。

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株式会社神戸ポートリサイクルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 課長

4.2
口コミ投稿日：2020年09月24日
企業カルチャー・社風:
創造、改革、挑戦の信念をもって常に挑戦しつづけることを推進しています。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にミーティング行い、問題点を解決しています。

ダイバーシティ・多様性:
男女が気兼ねなくコミュニケーションをとりあい特に問題ありあせん。

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株式会社神戸ポートリサイクルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 課長

4.2
口コミ投稿日：2020年09月24日
女性の働きやすさ:
女性が30%です。力強く発言して、改革の先頭に立っています。

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株式会社神戸ポートリサイクルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 課長

4.2
口コミ投稿日：2020年09月24日
成長・キャリア開発:
この会社を退職しても、しっかりやっていける人間性を育てます。

働きがい:
会社の目指す目標と自分の目標を同期させ、会社の方向性を一つにしています。

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株式会社神戸ポートリサイクルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 課長

4.2
口コミ投稿日：2020年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長しています。若い人から学ぶことが多いです。

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株式会社神戸ポートリサイクルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 課長

4.2
口コミ投稿日：2020年09月24日
事業の強み:
木、タイヤのリサイクルは他社には出来ない技術とノウハウを持っています。

事業の弱み:
通勤は車が主体で、人員の確保が困難です。また海に面しているため天候の影響が大きいです。

事業展望:
世界へ向かう企業として、海外進出も視野に入れた事業計画を打ち出しています。

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株式会社神戸ポートリサイクルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 課長

4.2
口コミ投稿日：2020年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 --万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
残業もきちんと付きます。有給休暇もとれます。昇給、昇格、評価もきちんとしています。

評価制度:
きちんと実力を評価します。年功序列もきちんとできています。

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