回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業は現業職に対しては、明確に指示が為されきちんと支給されています。だらだらと惰性の残業も、実態としては存在しないと思われます。従って残業時間も過大にはなっていないと思われ、給与を上げることも目的とする中で、意識高く取り組まれていると思います。
株式会社新生工業のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社新生工業の職種別口コミ（11件）
株式会社新生工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社新生工業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社新生工業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
教育・研修：社内研修制度はようやく形が出来つつありますが、中身が無く、検証もされていません。引き継ぎと言ったレベルも不満足であり、ここに委ねらているのが全てであると思われ、現状打破が必要。若手育成が何よりも優先されなければ将来危ういと思います。
株式会社新生工業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社新生工業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
成長性・将来性：強いて言えば売上よりも利益を優先することが長年の会社維持を支えてきたと思います。これがある限りは、決して踏み外すことなく、現状をキープする力になると考えます。自社の身の丈を意識し、それ以上の危ない橋を渡らない風土は、同業他社よりも良い点かと思います。
株式会社新生工業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社新生工業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：残業については、きちんと通達され、申告通りに反映されています。一方で評価制度が未整備にて、昇給や昇進の尺度が明確では有りません。逆に言えば現業職のメンバーに対しては、仕事量に対しての対価は支払われていると思われます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社新生工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社新生工業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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